NACIONAL

El INE Aprueba Bono Especial para Consejeras y Consejeros de 525 mil pesos por la Carga de Trabajo Derivada del Proceso Electoral 2024

CDMX.- Las consejeras y consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE) recibirán en este 2024 un bono especial de dos meses de sueldo neto, aproximadamente 525 mil pesos, en dos entregas, por la carga de trabajo derivada del “proceso electoral más grande de la historia”.

El bono por “el incremento en las cargas de trabajo que representa el año electoral, con motivo de las labores extraordinarias derivadas del Proceso Electoral Federal y Locales Concurrente 2023-2024” fue aprobado en un acuerdo de la Junta General Ejecutiva del INE el pasado 17 de enero.

Se trata de una prestación contemplada en el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y de la Rama Administrativa, a la que desde 2009 habían renunciado las consejeras y consejeros del entonces IFE, hoy INE.

Sin embargo, por primera vez desde las elecciones federales de 2012, en este año la Junta General Ejecutiva incluyó en su acuerdo a las consejerías electorales.

El acuerdo aprobado por la junta general retoma la costumbre de compensar al personal del Servicio Profesional Electoral y de la Rama Administrativa, e incluye a los titulares y encargados de despacho de las direcciones ejecutivas y unidades técnicas; a asesoras y asesores de consejeros electorales, a la encargada de despacho de la Secretaría Ejecutiva y a personal contratado bajo el régimen de honorarios.

En el acuerdo se detalla que esta prestación podría incluir a aquellas consejeras y consejeros que no han tramitado amparos frente a la Ley de Austeridad que topó sus sueldos a menos de lo que gana el presidente:

“Es importante precisar que para la determinación que asume esta Junta, así como para la definición de los niveles a los cuales se otorga, se tiene en cuenta la definición de remuneración a que se refiere el artículo 127 constitucional en relación con lo resuelto por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en los incidentes de suspensión señalados en los antecedentes del presente Acuerdo, en el sentido de tomar como referente el estado de cosas que regía bajo el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal del 2018, para la determinación de las remuneraciones del personal del Instituto, incluyendo, por supuesto, cualquier compensación, estímulo o gratificación, entre otros”, se dice en el punto 19 de los considerandos del acuerdo.

“No obstante, a efecto de respetar los límites de las remuneraciones, conforme con el artículo 127 constitucional y su ley reglamentaria, con base en la resolución incidental a que se ha hecho referencia, corresponden dos meses del sueldo tabular, para los niveles del FA1 al VC2 y del SPN9 al SPA0, rangos A, B y C, en lo correspondiente a la suma de los conceptos de sueldo base (07) y la compensación garantizada (CG)”, se agrega en el punto 20.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *